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Participation 2025 / 2026 : L’épilogue
Après des semaines de mobilisation, d’échange et de négociations intenses, l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC obtient des avancées majeures sur l’ensemble…
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Participation 2026 : Première réunion de négo
L’incompréhension et la colère des salariés, ainsi que la détermination portée par l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC à les défendre ont…
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Participation 2025 #3 : Dernier avertissement !
Lors de la réunion avec la Direction d’hier, l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC a porté avec détermination les attentes et l’incompréhension…
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Participation 2025 #2 : la suite…
Les organisations syndicales FO, CFE-CGC, CFTC ne s’associent pas aux mouvements de grève annoncés dans certains Établissements du Groupe.Pour autant,…
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CSE Toulouse – Déblocage du CSE
L’Entente CFE-CGC – FO – CFTC débloque vos subventions au CSE
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Participation 2025 #1 : 2057,04€
Prime décevante : l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC demande des explications et appelle à des ajustements responsables [Cliquer sur l’image pour…
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Tuto placements 2026
La CFTC vous informe sur le calendrier et les possibilités de placement et transfert de vos Primes, Jours et Monétaires…
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Elancourtois – FCAS gueule !
Synthèse des NAO 2026, Situation du projet FCAS et les salariés dans tout çaMigration de projets dans le cadre de…
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Performance – Et si on arrêtait de simuler ?
Le système actuel est à bout de souffle … la CFTC propose.
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Journée des droits des femmes 2026
L’égalité n’est pas un slogan
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Epuisement professionnel (épisode #1)
Le premier d’une série d’articles sur l’épuisement professionnel (burn-out).
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Politique salariale groupe (vidéo)
Florent et Benjamin, présents à la seconde réunion de négociation de politique salariale 2026 pour le Groupe Airbus qui s’est…
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Le prisme bleu de Janvier
Ce mois-ci nous parlons de nos orientations 2026, de bien-être au travail et de décarbonation.
Vos contacts CFTC de proximité sont :
La CFTC est active à ADS, tout le groupe Airbus, et dans la France entière. Soyez curieux :
